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营销合同

营销合同范本

包含:《商品销售代理合同.doc》
内有文档：18

主要指营销活动过程中平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。相关工具表格：一般订货合同、设备采购合同、长期采购合同、房屋买卖合同、药品销售合同等。

营销及采购合同

营销及采购合同管理

包含:《商品销售代理合同.doc》
内有文档：20

主要包括：房屋买卖合同、产品经销合同、商品销售代理合同、各类产品销售合同、公关活动合作协议、广告发布委托合同、售后服务协议、采购项目合同条款等。

doc 2018人力资源管理师二级重点小抄
组织结构：组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。 大组织理论是指组织理论；小组织理论是指组
价格： 10.00豆元 大小：109.5K页码：8页时间：2010-04-06浏览：1
doc 电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
价格： 10.00豆元 大小：521.5K页码：78页时间：2014-10-31浏览：0
doc “导师带徒”活动总结（师傅）
“导师带徒”活动总结2010 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我
价格： 3.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2012-08-19浏览：1
doc 2015年电大人力资源管理小抄（完整版）
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
价格： 10.00豆元 大小：123.52K页码：16页时间：2015-01-06浏览：1
pdf 小企业会计准则实务讲解
小企业会计准则
价格： 4.00豆元 大小：4.91M页码：41页时间：2016-04-30浏览：1
docx 2017年网店电商运营部全年工作计划+活动实施方案
2016年网店电商运营部全年工作计划+活动实施方案 部门职责： 公司电商运营与销售计划执行，对销售额与ROI负责；围绕销售目标制定可执行的运营方案 建立运营部门内工作流程与制度管理体系、与其它部门协作
价格： 10.00豆元 大小：418.49K页码：19页时间：2016-01-03浏览：3
doc 2014电大人力资源管理形成性考核册答案小抄
公共部门人力资源管理2011 年秋孚电大网上形成耂核何业答案整理弻总。 案例分析：加州大孜聘走浙江大孜下岗博士（敃杅P83 案例） 1、佖讣为郭某被辞退的真正原因是什举？幵说明理由。 医陊辞退的原因幵
价格： 8.00豆元 大小：219.5K页码：29页时间：2013-01-13浏览：0
doc 电子商务网店运营实训总结报告1
网店运营总结报告11 经营业绩：最近半年线上交易133份订单，最近一个月线上交易1 份订单，最近一周线上交易1 份订单。主要为女装/饰品 前言：在接触网店之前，甚至是在学电子商务这门学科之前，对于网络
价格： 8.00豆元 大小：124.5K页码：6页时间：2013-07-01浏览：0
doc 电大人力资源管理小抄
“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（A）A、“经济人”假设“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ C. 人员的选拔与使用） “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、
价格： 8.98豆元 大小：217.5K页码：8页时间：2010-08-01浏览：0
doc 代理部长工作总结
代理部长工作总结代理部长工作总结 心理小知识 案例3 张晓丹的代理部长工作总结 新学期的第四和第五周，我非常荣幸地都被任命为部门的代理部长。两周以来，我夙夜忧叹，为恐托付不效，故起早贪黑，狂打电话，狂
价格： 4.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2015-02-12浏览：0

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